每年的3、4月份都是招聘的旺季，新的一年开始企业也在一年的规划中开始进行招兵买马，但是现在却出现了企业招到人后留不住人的情况了，那么我们撇开薪资、晋升发展等因素，单从办公空间环境的角度尝试对这个现象做出解读。
      市场研究报告指出：时至今日，想要招聘并留住高质量人才，已不再是提供一份工作及一张办公桌那么简单。
      现在人们对于自己工作环境的要求也是逐年升高，那么，什么样的办公环境能够满足人才的需求呢？答案：一个工作效率、身心健康与生活品质并重的办公空间。
      一、什么样的办公空间是有效率？
      首先，办公空间的通勤需是有效率的。
      通勤有效要求办公空间具备区位优势，通勤距离近、时间短，交通便捷。

      一项职业调查显示，“通勤距离”是影响个人职业选择的重要因素，通勤时间越短幸福感越强。
      这时，如果企业位于交通便利的区域，甚至如果企业能够提供多处办公空间，让员工就近选择办公地点，无须再集中到固定地点上班。这对于员工来说，通勤将变得很为有效。
      从疫情以来，对结果导向型团队和企业而言，在能够完成工作目标的前提下，自主选择工作地点、方式和时间已经成为一种常态。
      其次，办公须是有效率的。那如何让办公更有效？
      有效办公必不可少的几大因素——舒服的办公桌椅，没有延迟卡顿的网络服务，运行流畅的办公电脑，能够全身心投入工作的办公环境。
      好的办公设备能够给员工带来很大的爽感，而这种舒爽感能够增强员工的归属感，有利于留住人才。企业需要为员工提供能够满足需求的办公设备，保证员工能够顺利推进工作。
      满足办公要求之后，远程有效沟通的重要性就更加凸显。当员工分布在不同的社区办公时，或者总部与分布不在一个城市时，有效地沟通联系就成了维系公司整体性、稳定性的关键。
      二、什么样的办公空间是利于身心健康的？
      1，办公空间的软硬装材料需要绿色环保无污染，不会对企业员工身体健康造成危害。装修污染对入住员工健康造成危害的例子屡见不鲜，一个健康的办公环境可以说是任何工作开展的前提。为员工提供利于身心健康的办公环境，既是保障员工健康的应有之义，也是保证工作正常推进的要求。
      2，办公空间的色彩搭配需要协调得当，减轻用户视觉压力，愉悦身心。
      色彩调配与运用得当，会给人们的生活环境增添优美的美感。而不协调的色彩对人的心理、生理、情绪甚至健康却会产生恶劣的影响，比如红色会加重失眠、神经衰弱或有心血管病的人来的病情。
      那么什么样的色彩能顾愉悦人的身心呢？
      心理学家对颜色与人的心理健康进行了研究。研究表明：在一般情况下，绿色表示和平，使人的心里有安定、恬静、温和之感。黄色表示快乐、明亮，使人兴高彩烈，充满喜悦之情。蓝色给人以安静、凉爽、舒服之感，使人心胸开朗。白色使人有素雅、纯洁、轻快之感。
      三、什么样的办公空间是具备生活品质的?
      首先毋庸多言，办公环境应当是干净整洁的。办公的地方是人们集中工作的地方，当然会每天都会不可避免的产生生活工作垃圾，所以办公区域是需要每天进行打扫消毒的，这样才可以保证生活品质。
      紧随其后，办公空间能够满足企业员工多样化的需需要求。
      正如文章开头所讲：只提供一套办公桌椅已经无法满足人才对于品质生活的需求。
      其次，办公空间的品质生活包含哪些内容？
      需要将工作、餐饮及休闲元素明确分离的办公空间也许已过时，我们应该给企业员工提供兼顾这些元素的灵活办公空间。除了办公区域，还要提供了大面积的共享区域及餐饮区域，并配备微波炉、热水器、咖啡机、冰箱等生活设备，兼顾了工作与生活。不仅可以喝到“热水”，还能喝到免费的现磨咖啡，更有根据季节变化调整品类的茶饮。饭点从冰箱里取出自制的美食，微波炉加热后即可尽情享用。
      共享区域宽敞柔软的沙发，可沉思、可静坐、可休憩；临窗的桌椅除了满足用餐、会客需求，也可以临时办公，大厅人来人往、窗外车流不息，或许会激发企业员工别样的灵感。
      共享大厅还是社群活动的场地。组织不同类型的社群活动，提供其吃喝玩乐、放松休闲的机会，舒缓工作压力，放松紧张情绪，调节身心。这些活动对保障企业员工的身心健康以及提高企业凝聚力都是大有裨益的。
      随着科技发展、社会进步和企业发展成熟，人们对于工作环境的需求是越来越多元了，要是企业无法满足这些需求的话，自然而然就会被高质量的热人才所抛弃，办公环境的施工设计是需要专业人士进行装修和设计的，为自己的员工提供良好的办公环境。